Trabaja en Canadá

Obtén tu permiso de trabajo

¡Un nuevo futuro te espera! Descubre un sinfín de oportunidades laborales en Canadá. Te ayudamos a obtener tu permiso de trabajo de manera eficiente y segura.
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Beneficios

¿Por qué trabajar en Canadá?

Canadá es reconocido por su economía próspera y una calidad de vida excepcional. Trabajar en Canadá te brinda:
Oportunidades en múltiples sectores: Desde tecnología hasta construcción, hay una demanda constante de profesionales calificados en todos los sectores.
Salarios competitivos: Remuneraciones atractivas que reflejan la experiencia y habilidades del trabajador.
Crecimiento profesional: Posibilidades de formación continua y avance en tu carrera.
Gran calidad de vida: Entornos seguros, servicios de salud de calidad y comunidades acogedoras.
    ¿Cómo trabajar en Canadá?

    Tipos de permisos de trabajo en Canadá

    Permiso de trabajo abierto

    Te permite trabajar para casi cualquier empleador en Canadá. Otorgado en situaciones específicas, como:
    • Graduados de instituciones educativas canadienses.
    • Cónyuges o parejas de hecho de trabajadores calificados o estudiantes internacionales.
    • Solicitantes de residencia permanente en Canadá.
    • Refugiados o personas bajo protección.

    Permiso de trabajo específico

    Te autoriza a trabajar según las condiciones establecidas en el permiso, incluyendo:
    • Nombre del empleador.
    • Duración del empleo.
    • Ubicación del trabajo (si aplica).
    Generalmente, el empleador debe obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) positiva, que demuestre la necesidad de contratar a un trabajador extranjero debido a la falta de candidatos locales adecuados.
    ¿Qué necesito para LMIA?

    Evaluación de impacto en el mercado laboral

    Para trabajar en Canadá, muchos empleadores deben obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), un documento emitido por Employment and Social Development Canada (ESDC) que demuestra la necesidad de contratar a un trabajador extranjero debido a la falta de candidatos locales disponibles. Si se aprueba la LMIA positiva (también llamada carta de confirmación), el trabajador podrá solicitar un permiso de trabajo, presentando:
    Carta de oferta de empleo
    Contrato de trabajo válido
    Copia de la LMIA y su número de referencia
    En algunos casos, no se requiere una LMIA para contratar a un trabajador extranjero, especialmente si el solicitante tiene vínculos con Canadá (como graduados o cónyuges de residentes), o si la oferta de empleo entra dentro de un programa de movilidad internacional.
      Un nuevo futuro

      ¿Cómo podemos ayudarte en tu permiso de trabajo?

      En Next Generation Canada Immigration Services, nos especializamos en:
      Evaluación personalizada: Analizamos tu perfil para determinar el tipo de permiso de trabajo que mejor se adapta a tus circunstancias.
      Asesoramiento integral: Te guiamos en cada paso del proceso, asegurando que cumplas con todos los requisitos y plazos establecidos.
      Asistencia a empleadores: Colaboramos con empresas canadienses en la obtención de LMIAs y en la contratación de talento internacional.
      ¿Empezamos? Agenda tu cita ahora

      Preguntas frecuentes

      ¿Cuánto tiempo tarda el proceso de obtención de un permiso de trabajo?
      El tiempo de procesamiento varía según el tipo de permiso y la ubicación del solicitante. Generalmente, puede oscilar entre varias semanas y algunos meses.
      ¿Puedo cambiar de empleador con un permiso de trabajo específico?
      No, este permiso está vinculado a un empleador específico. Para cambiar de empleador, deberás obtener un nuevo permiso de trabajo.
      ¿Mi cónyuge puede trabajar en Canadá si yo tengo un permiso de trabajo?
      En muchos casos, los cónyuges de titulares de permisos de trabajo pueden ser elegibles para un permiso de trabajo abierto, permitiéndoles trabajar para cualquier empleador en Canadá.